Czy do podstawy zasiłku wypłacanego w 2023 r. powinno się wliczać dodatek stażowy wypłacany w 2022 roku?

Pracownik ma wypłacany dodatek stażowy. Do końca 2022 r., dodatek ten nie był wliczany do podstawy zasiłku, wynagrodzenia chorobowego - wypłacany był w pełnej wysokości za okresy absencji obok wynagrodzenia chorobowego, zasiłku. Natomiast od 1 stycznia 2023 r., dodatek jest już włączany do podstawy wynagrodzenia i pomniejszany proporcjonalnie za kresy absencji. W umowie zawarta jest informacja o dodatku stażowym a co roku pracownik otrzymuje informację o wysokości dodatku w danym roku.

Czy w Z-3 w "Informacje o stałych składnikach wynagrodzenia" w kolumnie 6 powinno wykazać się wynagrodzenie brutto powiększone o dodatek?

Jak powinno się liczyć podstawy zasiłku z miesięcy roku 2022, a z miesięcy za rok 2023, i w której kolumnie Z-3 "Informacje o składnikach wynagrodzenia" powinien być wykazany?

Czy do podstawy zasiłku wypłacanego w 2023 r. powinno się wliczać dodatek stażowy wypłacany w 2022 roku?