Czy do podstawy zasiłku chorobowego uznaje się tylko wynagrodzenie u ostatniego pracodawcy, czy bierze się również wynagrodzenie u poprzedniego?

Ubezpieczony pracował na umowie zlecenie z dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym w okresie od 3 października 2023 do 15 listopada 2023 r. u pracodawcy X. Od 16 listopada 2023 r. do chwili obecnej jest zatrudniony u pracodawcy Y. Od 10 do 17 stycznia 2024 r. był na zwolnieniu lekarskim.

Czy ma prawo do zasiłku?

Czy 90 dni wyczekiwania liczy się razem u obu pracodawców, a jeżeli tak to jaka będzie podstawa do zasiłku?

Wynagrodzenie X za 03-31.10.2023 – 4000. Wynagrodzenie X za 01-15.11.2023 -2000. Wynagrodzenie Y za 16-30.11.2023 - 500 Wynagrodzenie Y za 01-31.12.2023 - 1000.

Czy za podstawę uznaje się tylko wynagrodzenie u ostatniego pracodawcy, czy bierze się również wynagrodzenie u poprzedniego?