Czy do podstawy zasiłku chorobowego należy doliczyć wyrównanie do minimalnego wynagrodzenia?

Czy do podstawy zasiłku chorobowego należy doliczyć wyrównanie do minimalnego wynagrodzenia?

Nauczyciel zatrudniony jest od 10.11.2021 r. do 31.08.2022 r. Od 28.02.2022 r. jest na zwolnieniu lekarskim. W związku z tym ze nauczyciel w miesiącu nie osiąga minimalnego wynagrodzenia od stycznia wypłacane jest wyrównanie do minimalnego wynagrodzenia. Składniki wynagrodzenia: w grudniu 2021 r. wynagrodzenie zasadnicze 2818 zł, w związku z tym, że od stycznia wynagrodzenie minimalne wynosi 3010 zł, wynagrodzenie zasadnicze od stycznia 2022 r. - 2818 zł, godziny ponadwymiarowe 101,00 zł i dopłata do minimalnego wynagrodzenia 91,00 zł. Nauczyciel ma przyznany również dodatek stażowy, który w trakcie przebywania na zasiłku chorobowym wypłacany jest obok (nie wliczony jest do podstawy zasiłku chorobowego).