Czy do podstawy za czas urlopu wypoczynkowego ze składników zmiennych należy przyjąć tylko wynagrodzenie za dyżur medyczny czy również wynagrodzenie za gotowość pod telefonem?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Kwiatkowska Monika
Odpowiedzi udzielono: 27 stycznia 2021 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

W listopadzie 2020 roku pracownik medyczny - diagnosta laboratoryjny korzystał z urlopu wypoczynkowego w ilości 12 godz. W okresie ostatnich trzech miesiącach pozostawał w gotowości do pracy pod telefonem za które, przysługuje wynagrodzenie w wys. 50% stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego. W miesiącu sierpniu za 352 godz. otrzymał 3358,08 zł, we wrześniu za 212 godz.10 min 1842,38 zł , w październiku za 189 godz. 1638,63 zł. W czasie gotowości był wzywany do zakładu pracy i otrzymał wynagrodzenie płatne jak za dyżur medyczny w sierpniu 289,24 zł, we wrześniu 124,82 zł , w październiku 162,18 zł. W wymienionych miesiącach przepracował 411 godz.10 min razem z dyżurami.

Czy do podstawy za czas urlopu wypoczynkowego ze składników zmiennych należy przyjąć tylko wynagrodzenie za dyżur medyczny czy również wynagrodzenie za gotowość pod telefonem?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX