Czy do podstawy wynagrodzenia chorobowego pracownikowi samorządowemu należy wliczyć przyznany dodatek specjalny?

Pytania i odpowiedzi

Status: Aktualne

Autor odpowiedzi: SKALSKA MAGDALENA

Odpowiedzi udzielono: 29 stycznia 2018 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

W okresie VI 2017 do XII 2017 pracownik miał przyznawany za każdy miesiąc osobno w różnej wysokości dodatek specjalny za dodatkowe czynności na stanowisku pracy. tj za m-c: VI - 600,00 zł VII - 600,00 VIII - 1.000,00 IX - 1.000,00 X - 1.000,00 XI - 1.000,00 XII- 1.000,00 Od 04.01.2018 roku pracownik przebywa na L4. Za m-c styczeń 2018 pracownik nie otrzymał dodatku specjalnego. W regulaminie wynagradzania jest zapis że: - dodatek specjalny przyznawany jest na czas określony lub w indywidualnych przypadkach na czas nieokreślony, - dodatek specjalny ulega proporcjonalnie obniżeniu za każdy dzień nieobecności w pracy z powodu choroby.

Czy do podstawy wynagrodzenia chorobowego pracownikowi samorządowemu należy wliczyć przyznany dodatek specjalny?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX