Czy do podstawy wynagrodzenia chorobowego powinna zostać doliczona wypłata dodatkowego wynagrodzenia rocznego?

Pracownik zachorował w okresie od 22.03 do 29.03.2017 r. podstawa wynagrodzenia chorobowego została ustalona za okres od marca 2016 r. do lutego 2017 r. Wynagrodzenie pracownikom wypłacane jest ostatniego dnia miesiąca. W zakładzie wypłacana jest również trzynastka w 2017 r. W dniu 14.03.2017 r. została wypłacona trzynastka za 2016 r. Do podstawy wynagrodzenia chorobowego powinna zostać doliczona 1/12 trzynastki wypłaconej w 2017 r. za 2016 r. czy trzynastki wpłaconej w 2016 r. za 2015 r.?