Czy do podstawy wynagrodzenia chorobowego należy wliczyć tzw. trzynastkę?

Pytania i odpowiedzi

Status: Aktualne

Autor odpowiedzi: SKALSKA MAGDALENA

Odpowiedzi udzielono: 28 grudnia 2017 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik był zatrudniony od 08.02.2016 do 07.12.2016 a następnie po przerwie od 07.01.2017 do nadal otrzymał trzynastkę 26.01.2017. Pracownik zachorował w listopadzie 2017.

Czy trzynastkę wliczamy do podstawy chorobowego?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX