Nowość Czy do podstawy wynagrodzenia chorobowego należy wliczyć kwotę tego wyrównania w kwocie faktycznie wypłaconej w tym miesiącu czy przeliczyć razem z wynagrodzeniem zasadniczym na godziny, które pracownik powinien przepracować?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 24 kwietnia 2024 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik wynagradzany jest stawką godzinową. W jednym miesiącu chorował i miał wypłacone wyrównanie do minimalnego wynagrodzenia.
Czy do podstawy wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku należy wliczyć kwotę tego wyrównania w kwocie faktycznie wypłaconej w tym miesiącu czy przeliczyć razem z wynagrodzeniem zasadniczym na godziny, które powinien przepracować?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX