Czy do podstawy wynagrodzenia chorobowego należy uwzględniać całą "trzynastkę" pracownika za dany rok, czy tylko część z aktualnie obowiązującej umowy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 16 kwietnia 2010 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie