Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Kosiarz Agnieszka
Odpowiedzi udzielono: 24 kwietnia 2014 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Czy pracownicy przebywającej na zwolnieniu lekarskim (ciąża) do podstawy wymiaru zasiłku należy doliczyć nagrody dyrektora?

Z regulaminu wynagradzania wynika, że tworzy się fundusz nagród w wysokości 1% planowanego osobowego funduszu płac z przeznaczeniem na nagrody za szczególne osiągnięcia w pracy. Regulamin nie zawiera postanowień dotyczących zachowania przez pracowników prawa do tych nagród za okresy pobierania świadczeń w razie choroby lub macierzyństwa ani zapisów o pomniejszeniu ich wysokości w związku z pobieraniem zasiłków. W praktyce osoby, które przebywały na zwolnieniach, urlopach macierzyńskich nie mają możliwości otrzymania nagrody uznaniowej.

W związku z powyższym czy nagrody takie powinny być wliczane do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?