Czy do podstawy wymiaru zasiłku należy brać wynagrodzenie z umowy zlecenia, jeśli w poprzedniej chorobie nie było ono uwzględniane?

Czy jeżeli pracownik był na zwolnieniu w październiku 2023 r. i nie miał wliczonych do podstawy umów zlecenia i w listopadzie znów jest na zwolnieniu to czy stosujemy podstawę wyliczoną poprzednio (brak odpowiednio długiej przerwy w zwolnieniach, aby wyliczyć na nowo podstawę zasiłku chorobowego) czy mimo wszystko przeliczamy podstawę wg nowych interpretacji ZUS i wliczamy do podstawy również umowy zlecenia?