Czy do podstawy wymiaru składek winno się przyjąć 1/12 wypłaconej "13" czy 1/12 "13" po uzupełnieniu?

Pracownica od stycznia 2022 r. przebywała na urlopie macierzyńskim, następnie od kwietnia na urlopie rodzicielskim. W listopadzie 2022 r. po wykorzystaniu ww. urlopów korzystała z urlopu wypoczynkowego do 3 lutego 2023 r. Następnie złożyła wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego od 4 lutego 2023 r. Obliczając podstawę składek emerytalno - rentowych pod uwagę został wzięty okres luty 2022 - styczeń 2023 r., z tym że miesiące luty 2022 - listopad 2022 r. zostały wyłączone, ponieważ w tych miesiącach pracownica nie przepracowała więcej niż połowę obowiązującego ją w tych miesiącach czasu pracy. W styczniu 2023 r. wypłacona została "13", której podstawę stanowiło wynagrodzenie z części listopada i grudnia 2022 r.

Czy do podstawy wymiaru składek winno się przyjąć 1/12 wypłaconej "13" czy 1/12 "13" po uzupełnieniu, czyli biorąc pod uwagę kwotę jaką otrzymałaby pracownica, gdyby przepracowała cały 2022 r.?