Czy do podstawy wyliczenia wynagrodzenia chorobowego będzie wchodziła premia uznaniowa, jaką pracownica otrzymała po powrocie z wychowawczego?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 11 września 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownica przebywała 18 miesięcy na urlopie wychowawczym. Zdecydowała się wrócić do pracy. Wynegocjowała podwyżkę na umowę o pracę. W pierwszym miesiącu pracy otrzymała także premię uznaniową za skończenie projektu. W drugim miesiącu pracy poszła na zwolnienie lekarskie.
Czy do podstawy wyliczenia wynagrodzenia chorobowego będzie wchodziła ta premia uznaniowa?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX