Czy do podstawy ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy nauczyciela przyjmuje się wynagrodzenie jakie otrzymuje on w składnikach stałych w miesiącu wypłaty ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy?

Nauczyciel był zatrudniony w okresie od 3 marca 2014 r. do 27 czerwca 2014 r. Umowa podpisana została na 15/18 etatu, natomiast w trakcie jej trwania podpisany został aneks do umowy zwiększający wymiar czasu pracy do pełnego etatu.

Z jakiego etatu (z 15/18 czy z pełnego) należy uwzględnić składniki stałe (wynagrodzenie zasadnicze, staż pracy) ustalając podstawę ekwiwalentu za urlop?