Czy do podstawy ekwiwalentu za urlop należy wliczyć dodatek nocny?

Czy do podstawy ekwiwalentu za urlop, do którego pracownik nabył prawo w miesiącu lutym 2011 r. należy przyjąć dodatek nocny faktycznie wypłacony w okresie ostatnich 3 miesięcy (listopad 2010 r. - styczeń 2011 r.), czy też uzupełniony-przeliczony z uwagi na wzrost od 1 stycznia 2011 r. minimalnego wynagrodzenia za pracę?

Czy sumę miesięcznych wynagrodzeń ze zmiennych składników wynagrodzenia przysługujących pracownikowi za okres nie dłuższy niż 1 miesiąc (np. dodatek nocny, wynagrodzenie za godziny nadliczbowe) należy podzielić przez liczbę dni pracy, czy przez godziny pracy?

Czy do liczby dni pracy należy wliczyć czas przepracowany w godzinach nadliczbowych (np. praca w godzinach nadliczbowych przez 3 godziny w sobotę)?