Czy do podstawy dodatkowego wynagrodzenia rocznego należy wliczać wykorzystane godziny opieki nad dzieckiem?

Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop okolicznościowy?

W podstawie dodatkowego wynagrodzenia rocznego nie należy ujmować wynagrodzenia za czas urlopu okolicznościowego przysługującego na podstawie art. 188 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy - dalej k.p., w związku z tym jaki powinien być sposób wyliczenia kwoty wynagrodzenia, która nie będzie ujęta w podstawie "13":

- nauczyciel zatrudniony w pełnym wymiarze w dniu, w którym korzystał z urlopu okolicznościowego miał w planie lekcji 6 godzin (złożył wniosek o urlop w wymiarze godzinowym) i był nieobecny cały dzień;

- nauczyciel zatrudniony w niepełnym wymiarze 11/18 złożył wniosek o urlop w wymiarze godzinowym; dniu w którym korzystał z urlopu miał w planie lekcji 4 godziny- wykorzystał 2 godziny urlopu.