Czy do pierwszego dodatkowego urlopu przysługującego pracownikom niepełnosprawnym stosuje się zasadę proporcjonalności?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 6 marca 2018 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
W dniu 26.06.2017 r. został zatrudniony w zakładzie pracownik, który przedłożył pracodawcy orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności. Orzeczenie to zostało wydane w dniu 17.05.2016 r., a stopień niepełnosprawności datuje się od 24.03.2016 r.
Czy dodatkowy urlop dla pracownika przysługuje po przepracowaniu roku, tj. od 26.06.2018 r. w wymiarze 10 dni, czy proporcjonalnie do końca roku (6 dni)?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX