Czy do osoby zatrudnionej na stanowisku sprzątaczki stosuje się przepisy o pracownikach samorządowych celem ustalenia pracowniczego stażu pracy?

Czy należy zaliczyć do stażu pracy zatrudnienie pracownika na podstawie przedłożonego zaświadczenia? Osoba zatrudniona w szkole publicznej feryjnej na podstawie umowy o pracę na stanowisku niepedagogicznym. Pracownik przedłożył w dziale kadr zaświadczenie informujące o okresie zatrudnieniu od 11.09.1970 r. do 30.11.1971 r. w przedsiębiorstwie YY. Nie posiada on za ten okres zatrudnienia świadectw pracy. Zaświadczenie to jest następującej treści: Zarząd XX w XX na podstawie rejestrów pracowników oraz akt osobowych potwierdza zatrudnienie Pani XX z domu; XX, ur. X w YY w okresie od 11.09.1970 r. do 30.11.1971 r. na stanowisku sprzedawcy. Jednocześnie stwierdza się, że na podstawie posiadanych dokumentów nie ma możliwości wystawienia zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu Rp-7 ponieważ nie posada kart wynagrodzeń, ani list płac za żądany okres. Czy dokument można zaliczyć do stażu pracy, od którego będzie naliczyć dodatek za wysługę lat. Czy do osoby zatrudnionej na stanowisku sprzątaczki stosuje się przepisy o pracownikach samorządowych?