Czy do okresu zatrudnienia uprawniającego do dodatku stażowego należy uwzględnić cały okres zatrudnienia wykazany w świadectwie pracy?

Pracownik przedstawił świadectwo pracy, w którym wykazano, że był zatrudniony od dnia 7 lipca 2015 r. do dnia 9 lipca 2016 r. Korzystał z urlopu bezpłatnego w okresie 7 września 2015 r. do 17 września 2015 r. i od dnia 7 marca 2016 r. do dnia 21 marca 2016 r. na podstawie art. 124 ustawy o powszechnym obowiązku obrony Rzeczpospolitej Polskiej. Jak również wykazano, że pracownik odbył służbę wojskową w okresie od dnia 7 września 2015 r. do 17 września 2015 r. i 7 marca 2016 r. do 21 marca 2016 r. W regulaminie wynagradzania jest zapis, który wyłącza z okresu zatrudnienia uprawniającego do dodatku stażowego okres przebywania na urlopie bezpłatnym.

Czy okres zatrudnienia należy pomniejszyć o dni urlopu bezpłatnego udzielonego na podstawie art. 124 ustawy o powszechnym obowiązku obrony Rzeczpospolitej Polskiej?

Czy należy zaliczyć cały okres wskazany w świadectwie pracy, tj. od dnia 7 lipca 2015 r. do dnia 9 lipca 2016 r.?