Czy do okresu zatrudnienia na czas określony można zaliczyć okres odbywania przez pracownika stażu, a także okres wykonywania prac interwencyjnych?

Pracownik odbywał staż od 1.03.2018 r. do 31.08.2018 r. następnie umowa o pracę stanowisko pomoc administracyjna od 1.09.2018 r. do 30.11.2018 r., druga umowa od 1.12.2018 r. do 31.12.2018 r. następnie prace interwencyjne od 18.02.2019 r. do 31.12.2019 r., później umowa od 3.02.2020 r. do 31.12.2020 r. Chcemy zatrudnić tego pracownika na stanowisko sekretarza szkoły. Czy umowa może być zawarta na czas określony?