Czy do okresu uprawniającego do dodatkowego wynagrodzenia rocznego należy zaliczyć zarówno okres pracy przed przeniesieniem, jak i okres pracy po przeniesieniu do innego urzędu?

Pracownik był zatrudniony w administracji szpitala, na dzień 1 stycznia 2016 roku na stanowisku niebędącym wyższym stanowiskiem w służbie cywilnej. 12 lipca 2016 r. został powołany na wyższe stanowisko w służbie cywilnej w Urzędzie Wojewódzkim. Na czas powołania dyrektor szpitala udzielił mu urlopu bezpłatnego.

Czy w takiej sytuacji pracownik otrzymuje dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2016 rok, np. w wysokości proporcjonalnej do przepracowanego okresu w Urzędzie Wojewódzkim?