Czy do okresu 60 dni przerwy pomiędzy dwoma okresami zasiłku chorobowego pracownika można zaliczyć 55 dni urlopu wypoczynkowego i 5 dni opieki nad chorym dzieckiem?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 4 maja 2022 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy do okresu 60 dni przerwy pomiędzy dwoma okresami zasiłku chorobowego pracownika można zaliczyć 55 dni urlopu wypoczynkowego i 5 dni opieki nad chorym dzieckiem?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX