Czy do odprawy emerytalnej wlicza się wynagrodzenie ze wszystkich umów, na podstawie których zatrudniony jest pracownik administracyjny?

Pracownik administracyjny wygaszanego gimnazjum pracuje dodatkowo w tym zakładzie na 1/8 etatu (umowa zawarta na czas określony - od maja 2018 r. do 31.08.2019 r.). Pracownik w związku z likwidacją gimnazjum zamierza przejść na emeryturę. Ze względu na 35-letni staż pracy otrzyma odprawę emerytalną. Czy do odprawy emerytalnej wlicza się również wynagrodzenie z 1/8 etatu, które dodatkowo w tym zakładzie wykonuje?