Czy do obowiązków pracodawcy należy kontrola wykorzystania zwolnień lekarskich?

Pracodawca otrzymał od instytucji ZUS pismo, w którym został poinformowany, że: "Zakład Ubezpieczeń Społecznych kontroluje prawidłowość wykorzystywania zwolnień w ramach ustawowego obowiązku. Ustawowy obowiązek kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy jest nałożony także na płatników składek, którzy ustalają prawo do zasiłków i je wypłacają. (art. 68 ustawy z 25.06.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa) Czy w związku z powyższym na pracodawcy z mocy prawa ciąży obowiązek przeprowadzania kontroli, czy też pracodawca może, a nie musi dokonywać kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich. ZUS w piśmie przedstawia, że jest to ustawowy obowiązek – jak to rozumieć? Czy jest to obowiązkiem pracodawcy, czy też jedynie możliwością?