Czy do nauczyciela zawieszonego w pełnieniu obowiązków ma zastosowanie przepis prawa pracy dotyczący wynagrodzenia w tym czasie?

Jesteśmy Niepubliczną Szkołą specjalną. Wobec jednego z naszych nauczycieli prokuratura wszczęła procedurę karną na postawie złożonego powiadomienia z art. 207 Kodeksu karnego i jako zabezpieczenie nakazała zawieszenie nauczyciela. Nauczyciel jest zatrudniony na podstawie Kodeksu pracy. Rozumiem, że artykuł 85t KN nas obowiązuje (czyli mamy obowiązek zawiesić w obowiązkach nauczyciela).

Czy jednak art. 85u KN też nas obowiązuje?

Według Kodeksu pracy wypłacam wynagrodzenie za wykonaną pracę lub gotowość jej podjęcia, a tu nie można mówić ani o wykonaniu pracy ani o gotowości, bo na mocy decyzji prokuratora nie może pracować ani opiekować się dziećmi do czasu wyjaśnienia sprawy. Powiadomienie, które bada prokuratura nie dotyczy pracy w naszej placówce, a u wcześniejszego pracodawcy i sprawa byłą już badana przez komisję dyscyplinarną przy Kuratorium i w CROD nie ma żadnego wpisu o czasowym czy całkowitym zakazie wykonywania zawodu. My wobec pracownika nie mamy żadnych zastrzeżeń.