Czy do minimalnego wynagrodzenia za pracę wlicza się wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i doraźnych zastępstw nauczyciela?

Czy do minimalnego wynagrodzenia za pracę wlicza się wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i doraźnych zastępstw nauczyciela?

Godziny ponadwymiarowe to nie to samo co godziny nadliczbowe. Godziny nadliczbowe to godziny świadczone powyżej 8 godzin na dobę/40 godzin tygodniowo. Za godziny te należy się dodatkowe wynagrodzenie wraz z dodatkiem. Natomiast godziny ponadwymiarowe to godziny ponad wymiar czasu pracy ustalony w umowie, ale poniżej normy 8 godzin na dobę/40 godzin tygodniowo. Za godziny te nie przysługuje dodatek. Godziny ponadwymiarowe nie stanowią przekroczenia norm czasu pracy, a przekroczenie obowiązkowego wymiaru zajęć. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw stanowi wynagrodzenie nauczyciela.