Czy do limitu 33 miesięcy zatrudnienia na podstawie umów o pracę na czas określony wlicza się umowy zawarte w celu wykonywania pracy o charakterze sezonowym?

Pracownicy w szkółce roślin byli zatrudniani w poprzednich latach na podstawie umów o pracę na czas określony od marca do listopada.

Jakie zawrzeć umowy w myśl nowych przepisów (od 22 lutego 2016), aby kolejne umowy nie były wliczane do limitu 33 miesięcy?

Jaki powinien być zapis na umowie, aby można było uznać je za umowy sezonowe?

Pracownicy są zatrudniani do prac polowych, porządkowych, magazynowych związanych z pielęgnacją i sprzedażą roślin ozdobnych w okresie wiosna - jesień.

Jaki okres wypowiedzenia będzie obowiązywał pracowników?