Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 31 grudnia 2018 r.
Autor odpowiedzi: Tomaszewska Barbara
Odpowiedzi udzielono: 22 lipca 2015 r.

PYTANIE

Pracownik ma zajęcie komornicze niealimentacyjne. Pracownik otrzymał wynagrodzenie za m-c czerwiec w dniu 7 lipca 2015 r. i zastosowano kwotę wolną od zajęcia tj. netto minimalnego wynagrodzenia. Pozostałą część wynagrodzenia przekazano komornikowi.

Pracownik został zwolniony z dniem 9 lipca 2015 r. i przysługuje mu ekwiwalent za urlop, czy należy zająć ten ekwiwalent na rzecz komornika?

Jednocześnie informuję, że wynagrodzenie za m-c lipiec oraz ekwiwalent będzie wypłacony w dniu 7 sierpnia 2015 r.

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?