Czy do kosmetologa w podmiocie leczniczym mają zastosowanie przepisy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego?

Spółka partnerska świadczy głównie usługi medyczne - jest pomiotem leczniczym, posiada wpis do Rejestru Podmiotów Prowadzących działalność Leczniczą. Zatrudnia lekarzy specjalistów (na umowy B2B), którzy świadczą usługi medyczne - zwolnione z VAT. W spółce planowane jest zatrudnienie kosmetologa.

Czy w związku z tym, że spółka jest podmiotem leczniczym, w odniesieniu do wynagrodzenia kosmetologów, należy stosować u.s.u.n.w.?

Czy taka osoba powinna mieć skrócony czas pracy, tj. 7 h 35 minut dziennie?