Czy do 14-dniowego wypoczynku wlicza się poza dniami urlopu także dni wolne od pracy?

Pracownik od 11 do 25 lipca 2016 r., ma zaplanowany urlop wypoczynkowy. Przy czym w ww. terminie 3 dni to dni urlopowe (16 lipca, 20 i 21 lipca), pozostałe dni to dni wolne np. z tytułu równoważenia (równoważny system czasu pracy). Łącznie suma dni wolnych oraz 3 dni urlopowe dają 14 dni kalendarzowych wypoczynku.

Czy powyżej zaplanowany urlop będzie spełniał przesłankę wynikającą z art. 162 k.p. (wypoczynek 14 dni kalendarzowych)?