Czy dni zwolnienia, za które nie przysługuje zasiłek opiekuńczy, ponieważ wykraczają poza 14 dni należne na dorosłego członka rodziny są dla pracownika dniami usprawiedliwionej nieobecności bezpłatnej?

Pracownik otrzymał zwolnienie lekarskie z tytułu opieki nad chorym dorosłym członkiem rodziny na okres od 1 do 31 lipca br. We wniosku Z-15 wpisał, iż ubiega się o wypłatę zasiłku opiekuńczego tylko za dni robocze od poniedziałku do piątku (14 dni robocze), pomijając soboty i niedziele, które są dla niego dniami wolnymi od pracy.

Czy powinniśmy wypłacić zasiłek tylko za wskazane dni?

Czy dni zwolnienia, za które nie przysługuje zasiłek opiekuńczy, ponieważ wykraczają poza 14 dni należne na dorosłego członka rodziny są dla pracownika dniami usprawiedliwionej nieobecności bezpłatnej?