Czy dni przepracowane u jednego pracodawcy, które nie uprawniają pracownika do urlopu, przechodzą do kolejnego pracodawcy?

Pracownik był zatrudniony u poprzedniego pracodawcy w wymiarze 1/2 etatu od 8 lutego do 22 maja. Była to jego pierwsza praca, przysługuje mu roczny wymiar urlopu wynoszący 20 dni. W świadectwie pracy wpisano, że otrzymał ekwiwalent pieniężny za 20 godzin urlopu. Od 23 maja zatrudniony jest u innego pracodawcy na pełen etat.

Ile dni urlopu przysługuje temu pracownikowi u nowego pracodawcy?

Kiedy nabywa on prawo do poszczególnych części urlopu?