Czy dla sekretarza gminy, który jednocześnie sprawuje zastępstwo za wójta podczas jego nieobecności należy prowadzić szczegółową ewidencję czasu pracy pracownika?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 31 października 2021 r.
Odpowiedzi udzielono: 10 lutego 2020 r.
PYTANIE
Czy dla sekretarza gminy, który jednocześnie sprawuje zastępstwo za wójta podczas jego nieobecności tzn. ma powierzone prowadzenie wszystkich spraw gminy, w tym również zarządzanie zakładem pracy podczas nieobecności wójta - należy prowadzić szczegółową ewidencję czasu pracy pracownika, o której mowa w art. 149 § 1 Kodeksu pracy?
Czy też można z niej zrezygnować na podstawie art. 149 § 2 Kodeksu pracy traktując sekretarza jako pracownika zarządzającego w imieniu pracodawcy zakładem pracy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX