Czy dla pracowników zatrudnionych w równoważnym systemie czasu pracy pracujących na zmiany odpoczynek tygodniowy, który wynosi 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku, może zostać skrócony do 24 godzin?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 18 listopada 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy dla pracowników zatrudnionych w równoważnym systemie czasu pracy pracujących na zmiany odpoczynek tygodniowy, który wynosi 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku, może zostać skrócony do 24 godzin? Czy 24-godzinny odpoczynek jest w tym przypadku wystarczający i nie trzeba "dodatkowo" w danym tygodniu zapewnić 35 godzin odpoczynku?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX