Czy dla pracownika zatrudnianego ponownie można kontynuować prowadzenie akt osobowych?

Pracownik był zatrudniony w zakładzie w okresie od 9.10.2017 r. do 8.01.2018 r. oraz ze wskazaniem obiektywnych przyczyn (realizacja zadań projektowych) w okresie od 1.09.2018 r. do 30.06.2019 r.; od 1.07.2019 r. do 19.04.2020 r.; od 20.04.2020 r. do 31.10.2020 r.; od 1.11.2020 r. do 30.11.2020 r. Pracodawca od 14.12.2020 r. ponownie podpisze z pracownikiem umowę o pracę.

Czy dla przyjmowanego pracownika pracodawca może kontynuować prowadzenie akt osobowych, c zy trzeba zakładać nowe akta?

Czy kontynuacja akt oznacza dopięcie nowych dokumentów do odpowiedniej części A,B,C,D i dopisania kolejnych numerów porządkowych na spisie?