Czy dla pracownika podejmującego pracę w trakcie biegnącego już okresu rozliczeniowego należy określić na nowo okres rozliczeniowy?

Pracownik jest zatrudniony od 9 października 2013 r. do 31 grudnia 2013 r. na umowie o pracę, 3/4 etatu pracował od wtorku do piątku po 7,5 godziny. Zakład pracy w regulaminie ma przyjęty 4-miesięczny okres rozliczeniowy.

W jaki sposób należało ustalić czas pracy pracownika?

Tyle ile miał przepracować zgodnie z etatem, czyli np. w listopadzie 3/4x152 = 114 godziny w grudniu 3/4* 160 = 120 godziny, a w październiku?