Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Pietruszyńska Katarzyna
Odpowiedzi udzielono: 5 listopada 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownica zatrudniona na pełny etat, karmi jedno dziecko, łączy przerwy i wychodzi godzinę wcześniej. W dniu, w którym w ogóle nie była w pracy, wypisała opiekę na dziecko z art. 188 Kodeksu pracy na godziny w ilości 7h.
Czy w dniu, w którym pracownica w ogóle nie świadczyła pracy przysługuje jej przerwa na karmienie?
Czy pracownica powinna wypisać opiekę na 8h skoro zdecydowała się na odbiór w godzinach, a nie w dniach?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX
Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów prezentację