Czy dla potrzeb ustalenia podstawy wymiaru zasiłku chorobowego należy uzupełnić wynagrodzenie, jeżeli pracownik nie uzyskał wynagrodzenia za część miesiąca z powodu nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Kostrzewa Piotr
Odpowiedzi udzielono: 7 czerwca 2010 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Czy w przypadku gdy pracownik miał nieobecności nieusprawiedliwione w danym miesiącu, gdy ilość dni roboczych wynosi 22, miał 2 nieusprawiedliwione nieobecności, czy dla tego pracownika należy uzupełniać dany miesiąc do 22 dni roboczych, czy dla niego ma on 20 dni roboczych?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX