Czy dla jednej umowy zawartej na dwa stanowiska sporządza się jedną listę płac?

Długoletni pracownik samorządowy otrzymał 1.07.2021 r. porozumienie zmieniające. Jego pełny wymiar czasu pracy podzielono na dwa stanowiska administracyjne po 1/2 etatu, połowa etatu na stanowisku dotychczasowym finansowym, połowa na nowym stanowisku inwestycyjnym. Pracownik ma podpisaną jedną umowę o pracę tylko z podziałem na dwa stanowiska.

1) Czy w związku z tą zmianą jego listy płac powinny być prowadzone w dwóch pozycjach odrębnie na każde stanowisko?

2) Co z zaległym urlopem za rok 2020? Czy powinien być udzielony normalnie na obu stanowiskach czy tylko na jednym finansowym z którego jest urlop zaległy?