Czy dla głównego księgowego prowadzi się ewidencję godzinową czasu pracy czy tylko ewidencję obecności?

Obowiązuje u nas podstawowy system czasu pracy.

Czy dla głównego księgowego prowadzi się ewidencję godzinową czasu pracy czy tylko ewidencję obecności?

Czy główny księgowy jest zobowiązany do wykonywania pracy w godzinach określonych w rozkładzie czasu pracy, czyli np. w dni robocze od godzin 7 do 15 czy też może organizować swoją pracę w dowolnych godzinach?

Czy jeśli prowadzi się ewidencję godzinową czasu pracy, to czy główny księgowy ma prawo do odebrania "nadgodzin" lub wynagrodzenia i dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych wykonywaną w razie konieczności i niezależnie od pracodawcy - jest zobowiązany do przepracowania przeciętnie 40 godzin w okresie rozliczeniowym?