Czy dla 2023 r. podstawa składek emerytalno-rentowych powinna zostać przeliczona wg wynagrodzenia minimalnego obowiązującego w 2023 r.?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 31 grudnia 2023 r.
Odpowiedzi udzielono: 22 lutego 2023 r.
PYTANIE
Pracownik od 29.05.2019 do 23.11.2023 przebywa na urlopie wychowawczym. Zatrudnienie jest na cały etat. W momencie przechodzenia na urlop wychowawczy wynagrodzenie pracownika wynosiło: 2 320 zł brutto. Podstawa do składek emerytalno-rentowych została wyliczona na podstawie 12 miesięcy sprzed wystąpienia urlopu wychowawczego.
Czy dla 2023 r. podstawa składek emerytalno-rentowych powinna zostać przeliczona wg wynagrodzenia minimalnego obowiązującego w 2023 r.?
Czy jeśli podstawa mieści się w limicie 75% wynagrodzenia minimalnego, tj. 2617,50 zł może wówczas pozostać?
Jak system powinien dokonać naliczeń podstawy emerytalno-rentowej dla wskazanego pracownika?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX