Czy diagnosta laboratoryjny uprawniony do podjęcia specjalizacji może ją odbywać na podstawie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub określony czasem specjalizacji?

Pytanie dotyczy SP ZOZu. Pracownica posiada tytuł mgr diagnostyki laboratoryjnej. Podpisała z uczelnią medyczną umowę na odbycie specjalizacji.

Czy prawidłowym jest zawarcie z nią umowy okresowej na 4 lata trwania specjalizacji (jeżeli kodeks określa 33 miesiące jako okres maksymalny)?

Czy pracodawca może zawrzeć w porozumieniu zapis, że ta specjalizacja nie jest wymagana przez szpital, w celu zabezpieczenia szpitala przed ewentualnymi roszczeniami pracownicy, dotyczącymi podwyższenia wynagrodzenia po ukończeniu specjalizacji?