Czy diagnosta laboratoryjny, mający zgodę na pełnienie dyżurów medycznych, ma prawo korzystać ze skróconego dnia pracy w dni, w które nie pełni dyżuru?

Pracownica jest diagnostą laboratoryjnym, mającym orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Korzysta z dodatkowych 10 dni urlopu zdrowotnego oraz skróconego dnia pracy, tj. 7h (7.00 - 14.00). Lekarz na wniosek pracownicy wyraził zgodę na pełnienie dyżurów medycznych.

Czy biorąc po uwagę zgodę na pełnienie dyżurów medycznych, pracownica ma nadal prawo korzystać w dni, w które nie pełni dyżuru, ze skróconego dnia pracy?