Czy datę rozpoczęcia nauki pracodawca może ustalić na podstawie oświadczenia pracownika?

Ustalając wymiar urlopu należy brać pod uwagę okres nauki i okresy poprzedniego zatrudnienia pracownika, jeżeli pracownik pobiera naukę w czasie zatrudnienia bierze się pod uwagę albo okres nauki albo okres zatrudnienia, zależnie od tego, co jest korzystniejsze. Na dyplomie szkoły wyższej podawany jest rodzaj studiów (np. I lub II stopnia) i data otrzymania tytułu zawodowego.

Czy w takiej sytuacji, aby poprawnie określić staż pracy można żądać od pracownika podania dokładnych okresów studiów (dat od-do)?

Czy takie oświadczenie powinno być przechowywane w części A akt osobowych?