Czy czynny uraz daje podstawę do odmowy uznania zdarzenia za wypadek przy pracy?

Dział BHP otrzymał zgłoszenie zdarzenia od brygadzisty zmiany, że pracownik poślizgnął się na ośnieżonej nawierzchni i doznał urazu kolana. Po udzieleniu pierwszej pomocy, pracownik na następny dzień udał się na SOR. Po pierwszym kontakcie telefonicznym z Działem BHP, poszkodowany poinformował, że źle stanął nogą na placu manewrowym dla suwnic (płaskiej powierzchni) i odnowił mu się uraz kolana, którego doznał 4 miesiące temu podczas urlopu (wrzesień 2020). Na skutek urazu przebywał 2 miesiące na zwolnieniu lekarskim i od tego czasu ma wyznaczony termin zabiegu (maj 2021.) Potwierdza to dokumentacja medyczna w postaci karty informacyjnej leczenia szpitalnego (SOR), sporządzana na następny dzień po zdarzeniu wypadkowym w pracy. W karcie informacyjnej widnieje zapis: "Pacjent oczekujący na artroskopię kolana lewego z powodu uszkodzenia ACL i łąkotki - termin maj 2021. Wczoraj źle stanął, dziś nasilony obrzęk i ograniczenie ruchomości kolana. Jednak gdy poszkodowany zjawił się na oficjalne wysłuchanie w celu sporządzenia dokumentacji powypadkowej, w obecności Społecznego Inspektora Pracy zeznał, że się poślizgnął na ośnieżonej nawierzchni i stąd doznał urazu, ale jednocześnie potwierdził, że czeka na zabieg kolana i doszło już do wcześniejszego urazu.

Czy w takiej sytuacji pracodawca może nie uznać wypadku przy pracy?