Czy czynnikiem różnicującym wysokość wynagrodzenia może być staż pracy lub doświadczenie zawodowe?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 6 września 2019 r.
Odpowiedzi udzielono: 19 stycznia 2017 r.
PYTANIE
Czy pracodawca nie narusza zasady równego traktowania w zatrudnieniu w sytuacji, gdy różnicuje on wynagrodzenie pracowników o około 100,00 zł ze względu na różnice w wykształceniu oraz doświadczeniu zawodowym pracowników (wyższe/ średnie wykształcenie):
a)
Jeżeli dotyczy to pracowników - w tej samej jednostce organizacyjnej (ta sama miejscowość) lub
b)
Jeżeli dotyczy to pracowników w jednostkach pracodawcy znajdujących się w różnych lokalizacjach (różnych miejscowościach)?
Czy obiektywne czynniki rynkowe, staż pracy oraz rodzaj wykształcenia wystarczają do wykazania tej różnicy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX