Czy członkowi korpusu służby cywilnej ze stażem powyżej 20 lat, będzie przysługiwała odprawa w wysokości sześciomiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli w ramach redukcji zostanie zwolniony i przejdzie na emeryturę?

Zgodnie z art. 15zzzzzt. ust 1. pkt 3 ustawy z 16.04.2020 r. o szczególnych instrumentach wsparcia w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2 (Dz.U. poz. 695) pracownikowi, który był zatrudniony w danej jednostce ponad 10 lat, w związku z rozwiązaniem stosunku pracy za wypowiedzeniem w ramach obowiązku zmniejszenia zatrudnienia, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia. Zgodnie natomiast z art. 94 ust. 1 ustawy z 21.11.2008 r. o służbie cywilnej (Dz.U. z 2020 r. poz. 265 ) członkowi korpusu służby cywilnej, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na emeryturę, przysługuje jednorazowa odprawa w wysokości sześciomiesięcznego wynagrodzenia. jeżeli członek korpusu służby cywilnej przepracował co najmniej 20 lat w służbie cywilnej.

Czy członkowi korpusu służby cywilnej ze stażem powyżej 20 lat, będzie przysługiwała odprawa w wysokości sześciomiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli w ramach redukcji zostanie zwolniony i przejdzie na emeryturę?