Czy członek rady nadzorczej zachowuje prawo do wynagrodzenia z tytułu pełnionej funkcji za okres niezdolności do pracy wskutek choroby?

Jeden z członków rady nadzorczej powołanym na tą funkcję uchwałą, przedstawił zwolnienie lekarskie na dłuższy czas. Czy należy temu członkowi rady nadzorczej obniżyć wynagrodzenie kwartalne za pełnienie funkcji z powodu choroby, jeśli w czasie choroby nie podejmował żadnej aktywności zawodowej związanej z pełnieniem tej funkcji?

Czy jeśli zwolnienie lekarskie będzie obejmować cały kolejny kwartał to przysługiwać mu będzie wynagrodzenie za pełnienie funkcji członka rady nadzorczej, jeśli nie podejmował w tym okresie aktywności zawodowej? Z tytułu pełnienia funkcji pobiera stałe wynagrodzenie kwartalne określone również w uchwale i nie ma innego tytułu do wynagrodzenia. W uchwale o ustaleniu wynagrodzenia nie ma informacji o sposobie jego wyliczania, jest ustalona tylko stała kwartalna kwota. Zasiłku/wynagrodzenia z tytułu choroby także nie będzie miał ponieważ nie podlega ubezpieczeniom chorobowemu, tylko emerytalnym i rentowym. Ww. członek rady jest zatrudniony na umowę o pracę w innej spółce i w swoim miejscu pracy będzie pobierać wynagrodzenie za czas choroby lub zasiłki chorobowe. Czy jeśli w opisanym przypadku zostanie wypłacone pełne wynagrodzenie to nie utraci prawa do zasiłku w swoim miejscu pracy?