Czy częste nieobecności uzasadniają rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem służby cywilnej?

Czy istnieje możliwość rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony z członkiem korpusu służby cywilnej na podstawie art. 9 ust. 1 ustawy o służbie cywilnej, podając jako uzasadnienie dezorganizacja pracy zespołu spowodowana bardzo licznymi nieobecnościami usprawiedliwionymi?