Czy część E akt osobowych, musi być na stałe włożona do akt osobowych pracownika?

Czy część E akt osobowych, musi być na stałe włożona do akt osobowych pracownika już pracującego, czy tylko w przypadku przeprowadzenia przez pracodawcę kontroli trzeźwości pracownika?

Czy część D-zakładka musi być na stałe włożona do akt osobowych pracowników, czy tylko w przypadku nałożenia kary?

Czy jeśli pracownik został zatrudniony przed wejściem zmian w przepisach, to trzeba mu włożyć część D i E, mimo że nigdy nie miał nałożonej kary ani badania trzeźwości?